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中医人才要“输血”更要“造血”


时间:2015年12月02日 来源:www.maizhen.org作者:皇家太医后代的老中医 点击:

资金筹措不仅是“钱”的问题,寻觅不同渠道融资方式

有人认为“医办养”这一模式是公立医疗机构的二次创业,这话一点不假。

黑龙江中医药大学附属第二医院的项目一期工程目前已投入4000多万元,该院院长张晓峰也在考虑之后能否引进民营资本,实行更加灵活的股份制经营模式,或者以养老院贷款,自行建设,以期有更大的发展空间。他告诉记者:“这个项目是个20亿元左右的大投入,不能只靠国家、省政府、以及民政和卫生计生部门的支持,我们也要考虑多种形式的融资方式。”

然而,引入社会资本也并非一帆风顺。

井中旭介绍,项目进行之初他先期接触了一个愿意投资的社会资本,然而该社会资本期待一个比较快速的投入和产出,希望能一次性将整个项目建成。

“这与我们的定位不符,我们对于项目的定位是循序渐进,希望分批分期建设,4至5年完成”,井中旭介绍,因为只有等到第一期建设完成并投入使用之后才能看到实际效果,是否会造成床位的空置,还有待实践去验证。“这是一个医疗机构应该有的社会责任感。”他这样说。

但是引入社会资本的问题还在继续探讨,据了解,目前,黑龙江已经出台发展健康养老产业的相关政策,其中明确鼓励、支持社会资本介入健康养老产业,为社会力量兴办“医养结合”型养老机构提供更多的政策优惠。

中医人才缺乏是瓶颈,要“输血”更要“造血”

据统计,截至2014年底,我国有各类养老机构4万余家,仅有半数通过内设、并设、引入医疗机构来提供基本医疗护理服务。据测算,我国目前需要1000万专业的养老服务人员,但从业人员仅22万,经过培训的养老护理员仅2万,且不具备专业的医学背景,特别是中医背景的专业人才很匮乏。

相对应的是,中医兴办的养老机构的医疗服务需求旺盛,亟需平台和接口。养老服务人员的缺口巨大,培训体系不健全,已经成为制约 “医养结合”进程的瓶颈性因素。

对此,黑龙江中医药管理局局长王学军建议,可以通过建立中医药养老服务实训基地,加强养老护理人员中医药技能培训,推广中医药健康养老知识和产品。

王学军表示,黑龙江鼓励医疗机构内优秀的执业医师和执业护士到养老机构中轮岗,并给予相应的特殊岗位补贴。养老机构内设医疗机构医护人员,在资格认定、职称评定和推荐评优方面与其他医疗机构同等对待。

而在前一段时间进行的北京中医医养结合改革中,北京市中医管理局专门派驻中医实力雄厚的中国中医科学院广安门医院专家团队入驻试点北京长安中西医结合医院。

与人社部门合作成为了医养结合人才培养中的重要突破口。大庆市卫生局副局长李莉表示,该市还通过人社部门牵头开展养老护理员,包括中医护理员培训。李莉说,目前大庆养老护理员明显缺乏,而且还存在“两大三低”现象,即养老服务从业者年龄偏大、劳动强度大,收入低、学历低、技能低,养老机构普遍存在“人难招、人难留”的问题。为加强生活护理人员的储备,保障医养结合机构可持续发展,该市卫生局积极推进由人社部门组织开展养老护理员培训。

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